11月12日，我国石油集团首届一线立异效果沟通推介活动现场部分在大港油田落下帷幕，签定一线项，创始了国内操作技术人才一线立异效果展现、沟通和买卖先河。

  推介活动上，我国石油集团所属40家企业900多一线项立异效果参与现展现推介，各企业以此为渠道，结合需求意向展开洽谈，签定协作协议，完成技术人才立异效果变现，激起技术人才立异热心，推动效果跨地区、跨企业推行运用，促进一线出产提质增效。

  近年来，我国石油集团环绕国务院关于强化施行立异驱动展开的战略，深化推动技术人才教育训练开发工程，施行操作职工技术晋级方案、立异创效才能提高方案和 “石油名匠”培养方案，以人才支撑为榜首要素，变革人才引入、鼓舞、展开和点评机制，激起人才发明潜能，鼓舞技术人员有愿望、有志愿、有才能的集体更多投身立异创业。

  我国石油集团拟定了《我国石油天然气集团有限公司技术人才立异创效奖赏方法》，鼓舞广阔技术人才活跃投身立异实践，推动立异效果运用转化；建立立异创效作业渠道，创立国家级技术大师作业室18个，集团及企业级作业室162个；面向一线搜集出产难题，继续安排技术专家作业室展开技术沟通活动和联合技术攻关，赴出产现场服务10000屡次，处理出产难题8000多项，培养技术主干7000多人，申请专利1000余项，编写了《一线立异效果事例集》，在集团层面推动才智同享、效果同享。

  特别是“技术我国行2019-走进我国石油”活动展开以来，我国石油所属30多家企业，在24个省市，举办了263场专题报告会，26次技术专家作业室技术沟通，46批次现场技术服务支撑，先后近30万技术人才参与了相关活动，并在此基础上，集团公司还推动与职业、科研院所技术沟通，签定专家作业室共建协议，推动一线立异创效作业。

  据不完全统计，现场效果有160项获奖效果获得国家发明专利，有420多项获得国家运用新式专利。推介会现场签约有7家企业超越50个，12家企业超越30个，其间，长庆油田分公司以签定推行运用协作意向协议100个拔得头筹，成为我国石油集团首届一线立异效果沟通推介活动的最大赢家。同一效果所有人的效果，被不同单位引入超越20次的有11个，超越10次的有30个，来自青海油田分公司史昆的《防冻取样放空阀》被19个单位签定推行运用协作意向协议，成为最受追捧一线立异效果。

  “打破企业边界，建立我国石油集团范围内常识、技术和效果同享的重要渠道，让一线操作技术职工同享‘广交会’，推动立异效果更好地运用变现，初次沟通推介会仅仅很多沟通渠道的一个缩影，标志着我国石油集团继续推动执行党和国家立异驱动展开的战略又迈出了坚实的一步，是我国石油集团培养立异型产业工人部队的又一项立异行动，激起了技术人才立异内涵动力。”我国石油集团人事部有关负责人表明。

  据悉，一线立异效果沟通推介网上展厅将经过完善互联石油·技术立异网站及APP、“技术中油”APP和微信大众号等信息渠道继续进行，全面建立效果“淘宝网”，完成效果全天候、零距离的推行和展现。